İstismar ve Taciz Karşıtı Politika
Misafir Güvenliği ve Rahatlığı: Clarion Hotel Mahmutbey, tüm misafirlerin güvenliğini ve rahatını en üst düzeyde tutma taahhüdünde bulunur. İstismar ve taciz herhangi bir şekilde kabul edilemez ve ciddi bir şekilde ele alınır.
Personel Eğitimi: Tüm çalışanlarımız, istismar ve taciz konularında eğitim almıştır. Bu eğitim, misafirlerimize saygılı ve profesyonel bir hizmet sunmayı, istismar ve taciz belirtilerini tanımayı ve doğru şekilde raporlamayı içerir.
Misafir Bildirimleri: Clarion Hotel Mahmutbey, misafirlerimizin herhangi bir istismar veya taciz durumunu hemen bildirebilmelerini sağlamak için etkili iletişim kanalları sunar. Misafirlerimizin güvenliğini sağlamak için her bildirimi gizli tutar ve hızlı bir şekilde müdahale eder.
İnceleme ve Müdahale: Herhangi bir istismar veya taciz bildirimi, Clarion Hotel Mahmutbey yönetimi tarafından ciddiyetle ele alınır. Olaylar derhal incelenir ve uygun adımlar atılır. Eğer gerekliyse, yerel yasal otoritelerle işbirliği yapılır ve mağdurların korunması ve adaletin sağlanması için gereken her türlü desteği sağlanır.
Çalışma Ortamı Ücretler: Clarion Hotel Mahmutbey, çalışma ortamında herkesin saygılı, adil ve destekleyici bir ortamda çalışmasını sağlamak için gerekli önlemleri alır. Ücretlendirme, terfiler ve diğer işlemler, objektif ve adil bir şekilde yapılır. Aynı pozisyonda çalışan kadın ve erkek çalışanlar, aynı iş için adil ve eşit ücret alır.
Misafir Mahremiyeti: Misafirlerimizin mahremiyeti ve kişisel bilgileri her zaman en üst düzeyde korunur. İstismar ve tacizle mücadele etmek için gerekli veriler gizli tutulur ve sadece ilgili yetkililerle paylaşılır.
Bilinçlendirme ve Eğitim: Clarion Hotel Mahmutbey, misafirlerimize istismar ve taciz konusunda bilgi vermek ve farkındalık yaratmak için bilinçlendirme kampanyaları ve materyalleri sunar. Misafirlerimize, istismar veya taciz durumlarına karşı nasıl tepki vereceklerini ve nasıl yardım isteyebileceklerini anlatan bilgiler sağlanır.
Soruşturma ve Disiplin: Clarion Hotel Mahmutbey, istismar veya taciz suçlamalarıyla ilgili her türlü şikayeti ciddiyetle ve hızla soruşturur. Eğer bir çalışanın istismar veya tacizle suçlandığı tespit edilirse, gerekli disiplin cezaları uygulanır ve ilgili yasal yollara başvurulabilir.
-
06.01.2025